今天要介紹這本書：人力資源管理：理論與實務(第三版)
相信手機的出現應該改變很多人的習慣，其中
對我影響最大的應該是消費習慣吧，尤其在大螢幕的手機出現後
我幾乎什麼東西都會先在網路看評價，然後貨比三家後就下手。
3C的產品我都會到PChome、momo購物、瘋狂賣客等等去比價，
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博客來商品網址: 人力資源管理：理論與實務(第三版)
商品訊息:
人力資源管理：理論與實務(第三版)內容描述:
就學理而論，「人力資源管理」係研究組織人力資源運用個體效率與總體效能之學科(discipline);而依實務而言，其為選才、用才、育才、晉才及留才之系統性程序，旨在藉助強化人力管理效益，進而提升組織營運效能。近年來國內企業面臨產業危機與人才困境，突破難關或創新轉型迎向新局，更需打造內部精實團隊，厚植關鍵人才，精進核心能耐，「人力資源管理」係創造競爭優勢之不二法門。
本書特色
一、持續關注實務演化：承續本書初版架構，依章節主題，仍特邀原作者群執筆，偵測環境脈動，掌握實務演化趨勢。
二、更新案例深化學習：補實修訂及增述嶄新案例，有利深化學習，使更符合教研需要及實務期待。
三、適切增補學理新論：環境變遷日劇，人力管理或有新論，期能適切補實或增訂，內容更趨完備。
四、掌握系統論與權變：依「系統論」，掌握「選才、用才、育才、晉才及留才」之實務順序與技術邏輯。並顧及「權變論」，注意適質活動之微調、適性機制之選擇、適量規模之調整、適能政策之落實及適域需要之應用。
作者簡介
審校：吳秉恩
現職：輔仁大學企管系碩士班教授
黃良志
現職：中正大學勞工關係學系教授兼系主任
黃家齊
現職：政治大學企業管理學系教授
溫金豐
現職：中山大學人力資源管理研究所教授
廖文志
現職：台灣科技大學企業管理學系副教授
韓志翔
現職：政治大學企業管理學系教授
人力資源管理：理論與實務(第三版)簡述:
作者： 吳秉恩/審校；黃良志、黃家齊、溫金豐等/合著
新功能介紹- 出版社：華泰文化
新功能介紹 - 出版日期：2013/06/11
- 語言：繁體中文
看了商品的介紹，應該很想下手吧～
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新光證券成立於1961年12月，近半個世紀以來，新光證券一直是台灣證券業中最閃亮的金字招牌之一，歷經多次證券史上
的風暴和金融危機，仍然穩健經營、屹立不搖，致力提供投資人誠信、可靠的服務。 2004年12月新光集團入主經營之後，
除了繼續秉持穩健、誠信、敬業的經營理念來服務客戶之外，也將順應金融環境及客戶理財需求之變化，採行創新經營模式
，以網路服務為架構，以『整合投資理財商品』及『精緻化客戶理財服務』為目標，提供投資人全方位、客製化、效率化的
投資理財服務。
新光證券要成為全時、專業的理財通路，透過網路架構為基礎，提供迅速、專業、整合化的理財服務。本著客戶需求的立場
、秉持客觀而公正的原則，我們要成為投資人在理財規劃至委託管理的過程中，最專業、便利、值得信賴的財富領航者。
● 貴賓級的專業理財：網羅投資實務經驗的理財專家，以客觀、公正的原則，精選國內基金，以及代理主管機關核准之金融商
品，協助投資人作到長期、中期、短期財富管理。
● 建構便利的理財通路：以網路架構為基礎，建構最便利、安全、迅速及人性化的網路理財服務，方便客戶隨時進行理財規劃
或諮詢。
● 量身訂作的客製化服務：以同理心的服務原則作為互動基礎，提供全時、線上、多管道、合於客戶需求的投資服務。為個人
投資者的階段性理財需要、投資時間及風險承擔能力，提出最適宜的且合乎客戶需要的投資建議。
● 最低投資成本：超低手續費，投資理財不再是富人的專利，較業界均低的手續費，讓投資人以最少的成本，取得獲利先機。
● 產品多樣性：在符合法規的產品與服務範圍，為客戶提供多樣化、跨國界、跨商品的多元投資選擇，為客戶的投資需求，開
發前瞻性投資商品。
● 小而美的金融百貨通路，提供全民簡單而精緻化的理財服務： 洞察市場成長潛力、勇於創新的經營原則，驅動我們領先市場
、迎合客戶需求的商品開發創造力 。
● 客觀、公正、以客戶利益為前提，投資實務經驗豐富的理財夥伴， 方便客戶進行網路交易的科技化管理，致力提供安全、便
利、人性化的理財網路服務 。
● 主張降低客戶的投資成本，較業界更低的各種手續費，現代化的理財中心，方便客戶親洽或一對一諮詢 。
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